STUDIO DIBITONTO
Lo studio dell’Avv. Marco Dibitonto è tra gli STUDI LEGALI DELL’ANNO 2022 – Indagine de Il Sole 24 Ore e Statista

Lo studio dell’Avv. Marco DIBITONTO è tra gli studi legali dell’anno 2022 selezionati da Il Sole 24 Ore. Anche quest’anno, il terzo consecutivo, lo studio è stato selezionato nell’ambito dell’indagine “Gli studi legali dell’anno” quali eccellenze nel sud Italia e per le categorie lavoro & welfare, alle quali si aggiunge[…]

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CARTA DOCENTE: ANCHE AI DOCENTI PRECARI DELLA SCUOLA

RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO AVVERSO LA MANCATA ASSEGNAZIONE DELLA CARTA DI 500 EURO PER LA FORMAZIONE AL PERSONALE DOCENTE PRECARIO. Continua ad essere negato il diritto per il personale docente precario all’accesso al bonus di 500 Euro in violazione della Direttiva Comunitaria 1999/70/CE. Il ricorso si prefigge lo[…]

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Docenti e Ata: diritto alla ricostruzione integrale della carriera, alle differenze retributive e alla valutazione del punteggio per il periodo pre-ruolo come se fosse ruolo

Una pronuncia non scontata quella resa il 14 marzo 2022 dalla Corte d’Appello di Bari Sezione Lavoro in materia di contenzioso scolastico. I principi fissati sono tre: 1. diritto alla ricostruzione integrale della carriera ai fini giuridici ed economici con computo di tutti i periodi del precariato: quindi[…]

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Il diritto del lavoro oltre la pandemia

Sono terminati il 5/11 i lavori del convegno in formato telematico organizzato da ULP (Unione Lavoristi e Previdenzialisti di Capitanata) e patrocinato dall’Ordine degli Avvocati e dei Consulenti del Lavoro di Foggia dal titolo IL DIRITTO DEL LAVORO OLTRE LA PANDEMIA L’Avv. Marco Dibitonto, ns. socio, ha moderato[…]

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Sulla ammissibilità e fondatezza di un ricorso d’urgenza in caso di errore nella domanda per le graduatorie provinciali delle supplenze

Sul n. 1 de “Il lavoro, il diritto, la prassi nelle Corti e nei Tribunali di Puglia e Basilicata” Rivista Regionale AGI (Associazione Giuslavoristi Italiani) PUGLIA E BASILICATA la nota a ordinanza giudiziale del Tribunale di Foggia Sezione Lavoro dell’Avv. Marco Dibitonto con il seguente titolo: Sulla ammissibilità[…]

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STUDIO DIBITONTO “STUDIO LEGALE DELL’ANNO 2021” LAVORO & WELFARE E SUD ITALIA

Anche quest’anno, tra gli studi Legali dell’Anno 2021 de Il Sole 24 Ore compare lo studio degli Avvocati Imma e Marco Dibitonto, fondato dall’Avv. Salvatore Dibitonto, che per la seconda volta consecutiva è stato individuato fra “gli studi legali dell’anno”, per le categorie Lavoro&Welfare e tra le eccellenze[…]

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GPS: SI’ ALLA RETTIFICA DEL PUNTEGGIO SE DOCENTE DIMENTICA ALCUNI SERVIZI

Accolto un ricorso presentato in via d’urgenza (ex art. 700 cpc) davanti al Giudice del Lavoro di Foggia dall’Avv. Marco Dibitonto in favore di una docente che, a seguito della domanda presentata per l’inserimento nella Graduatoria Provinciale Supplenze (GPS), pur avendo un punteggio di 145, che le avrebbe[…]

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ISOLAMENTO FIDUCIARIO DI RITORNO DA UN VIAGGIO ALL’ESTERO E ASSENZA DAL LAVORO: QUALI CONSEGUENZE?

Da “Il ciclo delle NOTE A SENTENZA a cura dello Studio Legale Ass. DIBITONTO” Con l’ordinanza del 21.01.2021, il Tribunale di Trento ha sancito la legittimità del licenziamento per giusta causa irrogato alla lavoratrice non rientrata in servizio al termine delle ferie, in virtù della necessaria osservanza del periodo[…]

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L’ASSEMBLEA SINDACALE PUO’ ESSERE INDETTA ANCHE DA UN SOLO COMPONENTE DELLE RSU

Da “Il ciclo delle NOTE A SENTENZA a cura dello Studio Legale Ass. DIBITONTO” Con l’Cass.-ord.-n.-815-2021, la Corte di Cassazione ha confermato un importante principio di diritto, che poggia le sue fondamenta sul combinato disposto degli artt. 4 e 5 dell’Accordo Interconfederale del 10 gennaio 2014 (c.d. Testo[…]

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ASSEGNAZIONE DEL DIPENDENTE AD UNA SEDE DIVERSA: ILLEGITTIMA SE GLI IMPEDISCE DI ASSISTERE LA MOGLIE MALATA

Da “Il ciclo delle NOTE A SENTENZA a cura dello Studio Legale Ass. DIBITONTO” La Suprema Corte di Cassazione, con la sentenza n. 703 del 18 gennaio 2021, è intervenuta in merito al c.d. danno esistenziale patito dal lavoratore che, costretto a percorrere una distanza considerevole per raggiungere[…]

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