Notizie – STUDIO DIBITONTO

LICENZIAMENTO PER SCARSO RENDIMENTO La Corte di #Cassazione ha recentemente ribadito che nell’ipotesi di licenziamento per scarso #rendimento del lavoratore – rientrante nel tipo del recesso per giustificato motivo soggettivo – il datore di lavoro – cui spetta l’onere della #prova – non può limitarsi a provare il[…]

CONCILIAZIONI CON LA SOLA FIRMA DEGLI AVVOCATI

Dal 1 marzo per definire una vertenza di lavoro è sufficiente la firma degli avvocati del datore di lavoro e del lavoratore Grazie alla Riforma Cartabia a partire dal 1° marzo 2023 è possibile la negoziazione assistita anche per le cause di lavoro Questo innovativo strumento stragiudiziale consente[…]

Divieto per l’INPS di considerare come base contributiva di artigiani e commercianti tutti i redditi agli stessi riconducibili compresi quelli derivanti da una mera partecipazione in una società di capitali

Il Tribunale di Foggia Sezione Lavoro ha accolto la tesi sostenuta dall’Avv. Marco Dibitonto, equity partner dello Studio Legale Associato Dibitonto con sede principale in Foggia alla. Via Fiume, 40. Infatti, con una recentissima sentenza il Giudice del Lavoro del locale Tribunale ha annullato una debitoria di circa[...]

Il diritto del lavoro oltre la pandemia

Sono terminati il 5/11 i lavori del convegno in formato telematico organizzato da ULP (Unione Lavoristi e Previdenzialisti di Capitanata) e patrocinato dall’Ordine degli Avvocati e dei Consulenti del Lavoro di Foggia dal titolo IL DIRITTO DEL LAVORO OLTRE LA PANDEMIA L’Avv. Marco Dibitonto, ns. socio, ha moderato[…]

SCUOLA: ATA – DIRITTO AL COMPENSO INDIVIDUALE ACCESSORIO

Lo studio legale dell’Avv. Marco Dibitonto, Equity and Managing partner dello Studio Legale Dibitonto Associazione Professionale, ha ottenuto dal Tribunale di Foggia Sezione Lavoro la prima sentenza che riconosce il diritto del personale ATA (collaboratori scolastici, assistenti amministrativi tecnici etc…) a ricevere anche durante le supplenze brevi e[…]

INFORTUNI SUL LAVORO E MALATTIE PROFESSIONALI

Pubblichiamo il focus dell’Avv. Marco Dibitonto, Equity and Managing Partner del nostro Studio Legale nell’ambito del webinar organizzato da Ordine Avvocati Foggia e da ULP (Unione Lavoristi e Previdenzialisti di Capitanata) Vedi qui per vedere dal minuto 25.00 il video sul detto argomento

SE IL LAVORATORE HA APPOSTO DICHIARAZIONE AUTOGRAFA DI QUIETANZA SULLE BUSTE PAGA, DOVRÀ PROVARE DI NON AVER RICEVUTO LA RETRIBUZIONE

La Corte di Cassazione, con Ordinanza Sez. Lavoro n. 27749/2020, ha precisato un importante aspetto relativo alle buste paga ricevute dal lavoratore. Sulla base di un consolidato orientamento giurisprudenziale, l’onere probatorio in ordine all’effettivo pagamento della retribuzione ricade sul datore di lavoro, il quale deve consegnare ai propri[…]

IL CONTENZIOSO LAVORISTICO E PREVIDENZIALE – Un accidentato percorso tra gli orientamenti giurisprudenziali sull’onere di allegazione e di prova

Lo Studio Legale Ass.to informa che in Foggia si svolgerà il Webinar su L’ACCERTAMENTO DELLA SUBORDINAZIONE NEL RAPPORTO DI LAVORO. IL CASO DEL LAVORO DOMESTICO – IL RICONOSCIMENTO GIUDIZIALE DELL’INFORTUNIO E DELLA MALATTIA PROFESSIONALE – LA PROVA NELLE AZIONI AVVERSO GLI ACCERTAMENTI ISPETTIVI – LA QUESTIONE PROBATORIA[…]

DIRITTO AL RICALCOLO PER INCLUSIONE DEI 6 SCATTI STIPENDIALI NEL TFS

DESTINATARI: PERSONALE IN PENSIONE A PARTIRE DAL 2010 della Polizia di Stato, della Polizia Penitenziaria, dell’Arma dei Carabinieri, della Guardia di Finanza e delle FF.AA.——-L’INPS non include nel calcolo del TFS i 6 scatti stipendiali nel caso di presentazione di domanda di pensione per raggiungimento dei requisiti previsti[…]

RIFORMA DEL PROCESSO CIVILE: PROCESSI PIU’ RAPIDI?

La riforma del processo civile cerca di rendere i processi più rapidi snellendo primo e secondo grado e cerca di dare maggiore rilievo alla negoziazione. In che modo si cerca di realizzare ciò? Per snellire e velocizzare il processo civile la riforma introduce un rito semplificato in materia civile e[…]