Lo Studio Legale Dibitonto pubblica in esclusiva sul sito internet dello studio legale l’approfondimento su tutte le principali misure adottate dal Governo con la recentissima legge di bilancio. La sintesi è stata realizzata sia contenutisticamente che graficamente dal dr. Antonio PELLICANO praticante – avvocato dello Studio Legale Ass.to Avv.ti[…]
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PERSONALE COVID Per quanto riguarda il personale DOCENTE e ATA, assunto ai sensi dell’ordinanza MIUR 5 agosto 2020 n. 83, che autorizza le scuole ad assumere il c.d. personale Covid per l’a.s. 2020-2021, allo scopo di riprendere le attività didattiche in presenza in maniera sicura dopo la sospensione causata[…]
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DOMANDA DI RICOSTRUZIONE CARRIERA E PROGRESSIONE ECONOMICA: NORMATIVE DI RIFERIMENTO A CONFRONTO Con la sentenza n. 3959/2020, il Tribunale di Foggia, sezione lavoro, ha ribadito alcuni importanti principi in materia di ricostruzione della carriera e progressione economica per il personale docente. Nel caso di specie, la domanda finalizzata[…]
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Pubblichiamo le slides dell’intervento dell’Avv. Marco Dibitonto al webinar Il contenzioso lavoristico e previdenziale un accidentato percorso tra gli orientamenti giurisprudenziali sull’onere di allegazione e di prova organizzato da ULP (Unione lavoristi e previdenzialisti di Capitanata) ed accreditato dall’Ordine degli Avvocati di Foggia cliccare qui per scaricare le slides[…]
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Lo studio legale dell’Avv. Marco Dibitonto, Equity and Managing partner dello Studio Legale Dibitonto Associazione Professionale, ha ottenuto dal Tribunale di Foggia Sezione Lavoro la prima sentenza che riconosce il diritto del personale ATA (collaboratori scolastici, assistenti amministrativi tecnici etc…) a ricevere anche durante le supplenze brevi e[…]
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