Requisiti: IL RICORSO È DESTINATO AL PERSONALE DOCENTE o ATA DI RUOLO CHE HA OTTENUTO, PER MOBILITÀ O IN SEGUITO A PROCEDURA CONCORSUALE, IL PASSAGGIO DI RUOLO DAL PROFILO INFERIORE A QUELLO SUPERIORE. IL RICORSO HA PER OGGETTO IL RICONOSCIMENTO AI FINI GIURIDICI ED ECONOMICI, NEL PASSAGGIO DI[…]
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ADESIONI ATTIVE PER IL RICORSO AL GIUDICE DEL LAVORO E IL RECUPERO DELLE SPETTANZE ECONOMICHE OBIETTIVO: – OTTENERE LA VALORIZZAZIONE DELL’INTERO SERVIZIO PRE-RUOLO. NELLA SCUOLA STATALE AL FINE DI – AVERE UN NUOVO INQUADRAMENTO STIPENDIALE, – RICEVERE GLI ARRETRATI (CIOÈ LE DIFFERENZE STIPENDIALI NON PAGATE IN PASSATO) A[…]
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Il Tribunale di Bari, con sentenze pubblicate a fine giugno e inizi luglio 2025, ha accolto i ricorsi di numerosi docenti della scuola pubblica, patrocinati dall’Avv. Marco Dibitonto, sancendo il diritto al riconoscimento dell’anno 2013 nella ricostruzione di carriera ed esprimendo il seguente principio: “la progressione in carriera[…]
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Ancora sentenze favorevoli da parte del Tribunale di Bari Sezione Lavoro per il personale della scuola. Accolto il ricorso presentato dall’Avv. Marco Dibitonto per una collaboratrice scolastica (ATA). Con il ricorso del recupero anno 2013 vengono ottenuti benefici economici immediati e sulla pensione. —————— I tribunali continuano[…]
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La sentenza e il principio espresso Il Tribunale di Bari, Sezione Lavoro riconosce la validità dell’anno 2013 per la progressione economica del personale docente e ATA. Sentenza storica del Tribunale barese in materia di diritto del lavoro scolastico. Il Tribunale di Bari, Sezione Lavoro, con la sentenza n.[…]
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RICORSO PER OTTENERE IL RISARCIMENTO DEL DANNO PER L’ABUSIVA REITERAZIONE DEI CONTRATTI A TERMINE OLTRE 36 MESI. DOCENTI – EDUCATORI E ATA PRECARI: IN ARRIVO UN INDENNIZZO COMPRESO TRA 4 E 24 MENSILITÀ PER I PRECARI DELLA P.A. PER L’ABUSO DEI CONTRATTI A TERMINE Requisiti IL RICORSO È[…]
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Per il Tribunale di Frosinone “…le disposizioni che hanno stabilito il blocco delle posizioni stipendiali e dei relativi incrementi economici previsti dalle norme contrattuali collettive – da individuarsi, più precisamente, nell’art.1, comma 1, lett. b, del d.P.R. n.122 del 2013, che estese a tutto il 2013 quanto già stabilito[…]
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📜Blocco delle progressioni del personale scolastico: non impedisce il riconoscimento ai fini giuridici📜 ⚖ La Cassazione, ord. 16133/2024, chiarisce che il blocco delle progressioni di carriera del personale scolastico, introdotto per contenere la spesa pubblica, non si estende al punto di eliminare l’anzianità giuridica del dipendente pubblico. 📌[…]
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La Cassazione esprime il seguente principio valido per I DOCENTI CHE HANNO AVUTO CONTRATTI A TERMINE NELL’ULTIMO DECENNIO: il docente a termine non può perdere il diritto alla indennità sostituiva delle ferie per il solo fatto di non avere chiesto le ferie, se non dopo essere stato[…]
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Una pronuncia non scontata quella resa il 14 marzo 2022 dalla Corte d’Appello di Bari Sezione Lavoro in materia di contenzioso scolastico. I principi fissati sono tre: 1. diritto alla ricostruzione integrale della carriera ai fini giuridici ed economici con computo di tutti i periodi del precariato: quindi[…]
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